热刺CEO：俱乐部的状况比我之前从外部看时想象得糟糕得多-24直播网

热刺CEO：俱乐部的状况比我之前从外部看时想象得糟糕得多

来源：24直播网2026-05-28 03:21:00

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热刺CEO维奈-文卡特沙姆接受了俱乐部官方频道的采访，回顾俱乐部2025/26赛季整体情况。

第二部分：热刺CEO：非常相信德泽尔比，他会成为俱乐部未来非常重要的一部分

感谢你抽时间接受采访。我们现在坐在这里，结束了一个可能是俱乐部英超时代最糟糕赛季。我觉得很重要的一点是，要回应球迷们这个赛季经历过的各种问题。先从最基本的问题开始，你能概括一下为什么我们会走到今天这个局面吗？再进一步，为什么现在负责带领俱乐部重新走上正确道路的这一批人，会是带领俱乐部前进的正确人选？

嗯，我首先想非常明确地说，这个赛季完全不可接受。男足一线队永远、永远不应该陷入保级大战。这和这家俱乐部应有的标准差得太远了。我知道，对于我们的支持者来说，这个赛季极其艰难。让人身心俱疲。让人痛苦。也让人感到尴尬。

这绝不是这家俱乐部该处在的位置，而且以后也绝不能再发生。所以首先，我想感谢我们的球迷，谢谢你们一直陪着球队坚持到了赛季结束。无论主场还是客场，球队真真切切感受到了你们的支持，而这一点至关重要。我知道过去十年俱乐部发展得非常快，但我必须把我看到的真实情况说出来。

我认为可以公平地说，当我从内部真正接触俱乐部后，我发现它的状况比我之前从外部看时想象得糟糕得多。所以摆在我们面前的挑战，比我原本预想的大得多。顺便说一句，我说这些并不是在批评任何人或任何事情，我想把这一点说清楚。

俱乐部在商业层面有一些很强的地方。球场运营也做得很好，这非常重要，因为它能够带来收入，帮助球队投资，同时也能在如今的足球环境下，为财务公平法案创造空间。

但在足球层面，我们距离应有的位置存在巨大差距。过去五年，足球世界发生了一件事——所有英超俱乐部，无论大小，足球运营水平都出现了惊人的提升。

而热刺在太多方面已经落后了。所以从去年九月开始，我们已经着手进行一次非常非常大的重建。因为这不是靠这里改一点、那里补一点就能解决的。不是签一个球员。不是换一个工作人员。不是多投一点钱。它需要的是从根本上的重新定位，一次彻底重置。而这需要时间。我们今天面对的问题，是很多年逐渐积累下来的。我当然希望去年九月时，只要打个响指，就能直接从现在走到我们想去的位置。

但现实不是这样。回到正确的位置需要时间。我们现在已经在进行这次重建，而我们必须完成它。这可能不是大家想听到的答案。大家可能觉得，我们应该马上把所有问题都解决。但现实不是这样。

马上就会想到一个问题：为什么足球没有成为一切工作的核心？为什么足球没有被放在第一优先级？为什么俱乐部过去所有重大决定，都没有把“这是否能帮助我们在球场上拿更多积分、帮助我们赢球”作为最核心标准？

我不认为过去是这样。实际上，我们现在试图解决的很多问题，如果你完全把注意力放在一个问题上：“这会帮助我们赢球吗？”它会成为一个非常好的决策标准。因为这样你就会开始做出不同的决定。会开始投资不同领域。会开始做不同的事情。而这正是我们现在正在做的。

我们在一月份没有进一步补强，只签了少数几名球员。尤其是在进攻端，当时有不少球员长期缺阵。当时大家的希望是，那些受伤球员能够陆续回归。但实际情况是，后来又出现了新的长期伤病。那么在一月份，当时的保险方案或者说决策逻辑是什么？另外，现在是否承认，不去进一步补强、不给一线队尤其是锋线提供更多支持，其实是一个错误策略？

如果看现在这支球队，我完全接受一点——我们的阵容结构并不合理。年轻球员、经验、领导力以及抗压能力之间，没有形成正确的平衡。如果你想要拥有一支能够在多个赛事里支撑整个赛季竞争的球队，你必须把这种平衡做好。而现在俱乐部并没有做到这一点。

这也是我们接下来必须解决的问题。也是我们未来转会窗口里需要重点补强的方向。而现实情况是，真正能够完成这些工作的主要机会，其实是在夏季转会窗口。这就是现实。

所以我完全接受，我们现在阵容的搭配是不正确的。我们必须从刚才提到的四个方面，以及更多层面去重新调整阵容结构。另外，如果我们想拥有符合要求水平的球员，我们也必须重新审视我们的薪资结构。

因为目前的薪资体系，并不适合实现我们的目标。同时，我们在球员交易方式上也必须采取不同的方法。这样才能在竞争极其激烈、难度极大的市场里，更高效地签下我们真正想要的球员。同时也能在正确的时候出售那些我们认为未来不会长期留在俱乐部的球员。

既然这样，今年夏天俱乐部会帮助罗伯托（德泽尔比）吗？确保他能够得到足够工具去实现他和俱乐部的目标？

当然会。夏季转会窗口本来就是加强球队的机会。我现在坐在这里已经明确说了，我们现在的阵容结构并不合理。所以夏窗我们必须行动。不仅是这个夏窗，未来几个夏窗也一样。我们需要持续把阵容平衡调整正确。

我们稍微聊聊转会窗口具体是怎么运作的。大家也知道，一月份操作转会确实更困难。那么热刺的模式是什么？我们的策略是什么？我们怎么把最优秀的人才带到热刺？

我们会提前制定计划。明确未来几个转会窗口哪些位置需要加强。然后明确这些位置上的球员需要具备什么特点。这些目标球员会被持续跟踪观察。当然，这一切都是由技术团队和主教练共同决定的。技术人员负责技术决策。绝不会出现一个非专业人士去决定：“我们应该补强这个位置。”“应该卖掉这个球员。”“应该买那个球员。”

所以始终会有一个技术层面的规划。然后在技术规划基础上，再叠加现实因素。比如我们实际拥有多少资金。在现金支持方面，刘易斯家族已经说得非常明确，他们愿意支持俱乐部，帮助球队达到应有水平。但同时也必须考虑财务规则。必须考虑在规则允许范围内，我们究竟能做什么。

刚刚提到了伤病问题。我知道下赛季以及未来更长时间里，我们在医疗部门会有很多计划。上赛季伤病很多。这个赛季伤病还是很多。这背后有原因吗？另外，我们怎样确保未来不会再次成为英超伤病最多的球队？

当然有原因。造成伤病负担的因素很多。但目前我们主要关注两件事情。第一件事，是打造一个世界级的团队，也就是我们的运动表现团队。我们需要最优秀的人才、最优秀的人，以及最专业的能力。去帮助和管理球员。并且用正确方式组织整个体系，让它真正发挥作用。这是第一部分。

第二部分，还是回到我刚才说的——让“竞技表现”成为所有决策的核心标准。我们的训练基地在很多方面都很出色。但它必须改变。它必须适应新的要求，变得更以竞技表现为中心。如果你站在球员角度想：我训练的场地是什么样？我接受战术布置的房间是什么样？我力量训练的健身房是什么样？我和队友一起吃饭、补充能量的地方是什么样？

对于这些方面，我们认为都必须进行根本性改变。让一切更专注于提升竞技表现。

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